Si laboramos en una empresa que está incumpliendo reiteradamente los compromisos laborales que tiene con nosotros, podemos hacer una denuncia anónima en SUNAFIL.
Mi recomendación antes de hacer la denuncia es haber agotado todas las opciones de diálogo con nuestro empleador.
Por incumplimientos laborales me refiero a al incumplimiento de las normativas laborales peruanas.
Por ejemplo:
- No entregar al trabajador, en los plazos establecidos, las boletas de pago, la hoja de liquidación de CTS y la información sobre el cálculo de las utilidades. (¿Cuál es el plazo para la entrega de Boletas de Pago?)
- No Pagar el sueldo mínimo vital (Incremento del sueldo mínimo a S/ 1025 a partir de mayo)
- La omisión del pago de horas extras si es que corresponde.
- Incumplimiento de la jornada laboral
- No otorgar los beneficios laborales (Vacaciones, CTS, Gratificaciones, Utilidades, etc.)
- Trabajar sin contrato laboral.
- Despido arbitrario.
- No adoptar medidas para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual.
- Discriminación laboral por motivo de origen, raza, color, religión, idioma y otros.
- Hay muchos más ejemplos de incumplimientos laborales, que los iremos listando poco a poco o a través de tus comentarios en este post.
¿Cuáles son los pasos para hacer una denuncia anónima en SUNAFIL?
Primero debes de tener la siguiente información:
- Número de RUC de tu empleador.
- Localización de Centro de Trabajo (Departamento, Provincia y Distrito).
- Los datos de tu DNI (fecha de emisión, digito verificador).
- Si te encuentras laborando actualmente en la empresa (fecha de ingreso, cargo, remuneración, jornada y horario).
- Dirección, referencia y croquis de la ubicación de la empresa.
- Motivo de la denuncia y documentos de sustento.
Teniendo toda esta información a la mano ingresamos a este link denuncia virtual para hacer la denuncia anónima en SUNAFIL.
Aquí les dejo un video con los pasos detallados creado por SUNAFIL.
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