Los trabajadores del sector privado que acuerden con su empleador trabajar los feriados de Semana Santa, podrían recibir un pago triple.
¿Por qué se paga el triple si trabajo los feriados de Semana Santa?
- Por ser feriado te pagan sin tener que ir a trabajar (ya lo tienes ganado – Artículo 4 Decreto Legislativo N° 713)
- Por ir a trabajar esos días.
- La tercera remuneración es por haber laborado en días feriados.
Todo esto sucede siempre y cuando no tengas descanso sustitutorio por esos días laborados, en caso tu empleador te dé descanso cobraras solo el doble.
Si tu trabajo es remoto y tu empleador te pide trabajar los feriados de Semana Santa, también recibirás el triple de tu remuneración diaria.
Tu descanso de acuerdo a tu régimen laboral coincide con los feriados, recibirás un pago doble, uno por ser feriado y el otro por tu descanso semanal.
Si estás de vacaciones, no te corresponde remuneración adicional por estos días, a razón que antes del descanso anual, la empresa pagó la remuneración vacacional, que incluye feriados.
Los que tienen descanso médico en esas fechas de Semana Santa, el empleador pagar los feriados sin haber laborado.
Si ya tienes otros planes para Semana Santa, tranquilo disfruta al máximo, no es una obligación trabajar los feriados de Semana Santa, debe ser un acuerdo entre ambas partes.
Entérate de todos los feriados que falta en el año 2022
En estas fechas donde los precios de los alimentos y combustibles están por las nubes, no te caerá mal tener un ingreso extra sacrificando los feriados.
El próximo feriado es el primero de mayo por ser día del trabajo y precisamente ese día entra en vigencia el incremento del sueldo mínimo.
Te leo en los comentarios, cuéntanos si es que tu empleador cumple con el pago triple por trabajar los feriados de Semana Santa.