Con la ley N° 31451 se modifica el cálculo de la CTS para los docentes, del 14% que tenían actualmente a un pago del 100% del CTS para los maestros.
La CTS es una compensación por tiempo de servicio.
El pago del 100% del CTS a los maestros, se va acumulando en su cuenta para cuando este desempleado y pueda asumir sus gastos mensuales.
La CTS es un depósito que realiza los empleadores dos veces por año (mayo y noviembre) que en total equivalen a un salario completo.
Podemos elegir en que entidad bancaria abrimos nuestra cuenta de CTS para el depósito respectivo.
El dinero de la CTS es un sustento económico para cuando te quedes desempleado.
La implementación de la norma del pago del 100% de CTS a los maestros será de forma progresiva:
- Los docentes que cesen en el 2022, el pago se efectúa de la siguiente forma.
- 50% en el 2022, seguido de un 20% en el 2023 y para terminar un 30% en el 2024
- Para los cesados en el 2023 se pagará en 2 partes:
- 70% en 2023 y 30% en el 2024
- Los profesores cesados en el 2024 reciben un solo pago del 100% en el 2024.
Con esta medida del pago del 100% del CTS a los maestros, serán beneficiados 550 mil en todo el país.
Se puede retirar el CTS al término de la relación laboral y para el caso de los docentes sucede cuando:
- Renuncia
- Destitución
- No haber aprobado la evaluación de desempeño laboral.
- Por límite de edad mayor a 65 años.
- Incapacidad permanente que le impida ejercer sus labores de docente.
- Fallecimiento.
En estos casos y de acuerdo a la implementación de la ley, puede solicitar el retiro.
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